1
资讯要闻
▲图片源于中国民政微信公众号
民政部召开寰宇养老服务监督奇迹会议
近日，民政部召开寰宇养老服务监督奇迹会议。会议强调，要聚焦质地安全、从业东谈主员、养老资金、运营秩序、突发事件应付等要点界限，服从退缩化解各种风险隐患，加强从业东谈主员奇迹谈德和专科技能涵养，禁止加强养老服务标准化、表率化、专科化建设，照章从重办处欺老、虐老行动，进一步筑牢养老服务安全底线，推动养老服务机构提质升级。会议要求，积极探索“互联网+监管”模式，探索新时间愚弄，为养老服务监管赋能。
中国民政
▲图片源于中国社会报微信公众号
民政部举办寰宇流浪乞讨东谈主员挽回经管奇迹培训班
近日，民政部举办寰宇流浪乞讨东谈主员挽回经管奇迹培训班，鼓动在寰宇部分地区开展挽回经管区域性中心试点奇迹。培训班强调，试点地区及场所省份民政部门要加强组织相通，压实主体包袱，得当组织扩充试点奇迹，加强资源整合，推动挽回资源的统筹灵验利用，保险好服务对象的正当权力，确保试点奇迹奏效，构建允洽我国国情、城乡一体、愈加专科、更高质地、更灵验率的新时间挽回经管奇迹服务体系。
中国社会报
2
行业资讯
▲图片源于芳华山东微信公众号
上海配合组织国度绿色发展论坛开幕
近日，上海配合组织国度绿色发展论坛在山东省青岛市开幕，论坛主题为“联袂绿色发展，推动东谈主与天然调和共生”，共邀请了约350名国表里嘉宾，都聚青岛共商共议绿色发展大计。论坛设有主论坛和上海配合组织2024生态年、时间蜕变赋能绿色高质地发展、局势行动助力绿色低碳转型三个平行分论坛。论坛安排了配套展览和实地调研行为，展示“一带一起”配合效率，展示山东绿色低碳高质地发展配置和绿色、洞开、配合发展新奏效。论坛时分，发布了“共建上合组织绿色发展伙伴干系，共促可合手续发展”倡议，进一步深化上合组织国度绿色发展配合。
芳华山东
3
行业发布
▲图片源于中国发展盘考基金会微信公众号
《中国儿童发展叙述2024》发布
近日，中国发展盘考基金会在北京认真发布《中国儿童发展叙述2024：新式城镇化下的儿童优先发展》。《叙述》指出，儿童发展是新式城镇化的辛苦想法和内在要求，亦然东谈主口高质地发展的坚实基础，对经济可合手续增长和社会跳动具有辛苦的撑合手作用。《叙述》倡导在新式城镇化鼓动经过中，确立儿童优先原则，将“儿童优先”纳入国度新式城镇化策略和“十五五”发展筹划。《叙述》觉得，要全面贯彻上述“儿童优先”的理念和施行，要道在于从轨制安排上确保儿童发展关联干预优先，并把儿童发展方面的内行服务供采选户籍身份、居住状态等条目绝对脱钩，确凿完结“钱随东谈主走”。
中国发展盘考基金会
▲图片源于ESG财经微信公众号
中央播送电视总台发布《2024年度ESG行动叙述》
近日，中央播送电视总台财经节目中心在北京认真发布了“中国ESG（企业社会包袱）《2024年度ESG行动叙述》”。《叙述》以A股与港股6471家上市公司为样本空间，选取972家上市公司四肢评价对象，呈现中国企业ESG特征与趋势，编制酿成“中国ESG上市公司前卫100”榜单（2024），并提议推动中国ESG高质地发展的建议。行为现场，国内首个ESG信息露馅发布服务平台认真上线，平台以大小屏相都集的融媒体传播阵势，发布企业信披翰墨叙述与视频叙述。
ESG财经
▲图片源于阿里巴巴公益微信公众号
阿里巴巴发布2024年ESG叙述
7月22日，阿里巴巴集团发布《2024 阿里巴巴环境、社会和经管（ESG）叙述》。叙述包含建造绿色星球、支合手职工发展、服务可合手续的好意思好糊口、助力中小微企业高质地发展、助力训导社会包容和韧性、推动东谈主东谈主参与的公益和构建信任七大板块。叙述指出，往时一年阿里巴巴集团自身运营净碳排放和价值链碳强度连续完结“双降”，将科技蜕变力量以及平台才智服务于无遮挡、医疗、乡村、适老化等界限得到了可以的发扬，医疗AI胰腺癌早筛技俩落地、高德轮椅导航合手续扩城、乡村特派员深入更多县域助力乡村建设，并深化了公司ESG经管架构。
阿里巴巴公益
4
行业不雅点
贾西津
清华大学内行经管学院副评释注解
《2023年春运启动》2023年1月7日，2023年春运启动。2023年春运从1月7日开始至2月15日结束，共计40天。青岛火车站预计发送旅客150万人，发送量与去年同期相比增长7.4%，安排临客运行线15对，保证有效供给。张进刚 摄
从公益的角度来看，解困式报谈背后确凿传递的是咱们报谈的想法。这个想法不应该只是停留在发表著作的层面，而是为了完结更深档次的某种指标。“解困”自己并不是最终想法，它更多的是一种抒发技能，背后承载着对真的问题的深刻融会和珍爱。同样的真义也适用于公益界限。关于公益东谈主或组织来说，明确我方确凿要完结的指标是至关辛苦的。这要求咱们禁止地进行反念念，念念考组织的愿景、奇迹、价值不雅，以及咱们行动的想法和价值场所。天然这些反念念可能听起来有些概述，但它们骨子上可能是通往谜底的要道。在发展训练的组织中，这种对想法的深切融会时常卓越了时间层面的考量，它们罕见明晰我方的定位、想法和价值。比拟之下，咱们在这方面的融会可能还不够深入，需要进一步加强和训导。
CFF2008
